Pengenalan

Bahagian Kemajuan Masyarakat telah dinaiktaraf ke status Jabatan mulai April 2002. Struktur Organisasi, jawatan baru dan jumlah personel telah ditambah di peringkat Ibu Pejabat, Negeri dan Daerah termasuk Institut dan Pusat-pusat Latihan KEMAS. Perubahan tersebut adalah dibuat untuk meningkatkan kekuatan Jabatan dalam melaksanakan program Non-Formal bagi segenap lapisan masyarakat sebagai strategi untuk Pembangunan Individu, Pembentukan Keluarga Sejahtera dan membina Masyarakat Yang Berdaya Tahan.

Jabatan juga berfungsi secara langsung atau tidak langsung memenuhi keperluan Pendidikan Sepanjang Hayat yang menjadi hasrat dan cita-cita Kerajaan untuk mencapai status negara maju kelak.

Bagi menyempurnakan tanggungjawab tersebut personel yang menganggotai Jabatan ini perlu diberi latihan di Peringkat Awal Perkhidmatan juga latihan dalam perkhidmatan secara berterusan mengikut bidang tugas selaras dengan perkembangan keperluan masyarakat serta program Pembangunan Negara.

Di samping itu Jabatan juga wajar mengambil perhatian kepada faktor-faktor ransangan, motivasi, pengiktirafan dan penghargaan juga kaunseling bagi mendorong personel meningkat keupayaan serta Kemajuan Kerjaya.

Meningkatkan ilmu pengetahuan, kemahiran, profesionalisme dan membentuk sikap positif pegawai dan kakitangan serta pemimpin komuniti untuk membangunkan pengupayaan (Capacity Building) bagi memberi perkhidmatan yang berkualiti kepada masyarakat luar bandar.

1. Memberi pengetahuan dan kemahiran asas kepada bakal Pemaju Masyarakat KEMAS melalui latihan pra perkhidmatan


2. Meningkatkan pengetahuan dan kemahiran kakitangan KEMAS menerusi latihan dalam perkhidmatan yang memberi penekakan kepada Pembangunan Masyarakat.


3. Memastikan semua anggota mengikuti kursus wajib selaras dengan kehendak Sistem Saraan Malaysia dan keperluan Jabatan.


4. Menyedia peluang peningkatan diri dan kerjaya serta memberi khidmat nasihat bagi merealisasikan potensi yang sedia ada.